RSS

Городской портал госуслуг
  • вконтакте
  • facebook

Государственная служба

ПРАВИЛА ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОССЛУЖБУ

Действующее законодательство Российской Федерации открывает широкие возможности для всех граждан при поступлении на государственную гражданскую службу, отрицает все формы дискриминации и вводит эффективные механизмы конкурсного подбора кадров для государственной гражданской службы. Отбор кадров осуществляется в соответствии с предъявляемыми квалификационными требованиями, критериями и правовыми нормами. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.

Чтобы поступить на ГС Вам необходимо:

· быть старше 18 лет

· иметь гражданство Российской Федерации

· владеть государственным языком Российской Федерации

соответствовать квалификационным требованиям к образованию, стажу работы на государственной службе или опыту работы по специальности, к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей



Какие документы необходимо предоставить работодателю при заключении контракта?

1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы
2) паспорт
3) анкета (заполненная собственноручно и подписанная)
4) трудовая книжка (если есть)
5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (если есть)
6) ИНН
7) документы воинского учета (для военнообязанных)
8) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера
9) документ об образовании

(См.: Ст. 23 Закона Москвы №3 «О государственной гражданской службе»)


Ваш служебный контракт при поступлении на госслужбу состоит из следующих разделов:

1) Общие положения

2) Права и обязанности государственного гражданского служащего

3) Права и обязанности работодателя (представителя нанимателя)

4) Оплата труда

5) Служебное время и время отдыха

6) Срок действия контракта

7) Условия профессиональной деятельности

8) Иные условия служебного контракта

9) Ответственность сторон

10) Разрешение споров и разногласий



Гражданин не может быть принят на госслужбу, если он:

· признан недееспособным (ограниченно дееспособным) по решению суда, вступившему в законную силу

· является гражданином другого государства (приобретает другое гражданство)

· имеет заболевание, препятствующее поступлению на гражданскую службу

· предоставляет подложные документы или ложные сведения

· является родственником гражданскому служащему (если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного их них другому)

· осужден к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей в соответствии с приговором суда


Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»

Закон города Москвы от 26 января 2005 г. № 3 «О государственной гражданской службе города Москвы» (статьи 17, 18)